Coaching für Führungskräfte

Neben dem reinen Wissen ist das Können das "A und O" der Führung!


Kompetenz ist die Trinität aus
WISSEN
WOLLEN
KÖNNEN!

Vorweg die allerwichtigste Voraussetzung zu „Führung“:

  • Wer führen will, wer wirkliche Führungskompetenz entwickeln will – der darf (andere) nicht führen wollen!
  • Er / sie muss ich selbst führen wollen!
  • Sich selbst führen können!
  • Dann werden Menschen Ihnen folgen.
  • Menschen folgen anderen Menschen, weil sie den Nutzen für sich und die Gruppe erkennen.
  • Führung!

Können Sie sich selbst führen?

  • Kennen Sie Ihre Stärken?
  • Ihre Potentiale?
  • Mögen Sie Ihre Stärken entwickeln – ausbauen?
  • Ihre Potentiale erkennen?

 

Einzel-Coaching

  • In face-to-face Gesprächen entwicklen wir Ihre eigenen Bausteine, die Sie möchten.
    Die sie mitgehen wollen.
    Die sinnvoll Ihre Stärken entwicklen.
    Ihre Potentiale heben.
  • Wir machen so viele Gespräche, wie Sie wollen. Wie Sie mögen.
  • Sie haben keine Pflicht zu einer bestimmten Anzahl.
  • Sie sind komplett frei, viele oder wenige Module zu machen.
  • Sie haben keine vertragliche Bindung an eine Anzahl von Modulen.
  • Hauptsache ist, dass es Ihnen gut geht.
  • Selbstverständlich alles komplett vertraulich.
    Ich nenne nie meine Coachees!
  • Bei Wunsch kann ich nach Rücksprache meine Coachee Testimonials fragen, ob sie
    Ihnen Feedback geben mögen.


Team Coaching

  • Ein Vertriebsteam sollte harmonieren!
  • In die gleiche Richtung marschieren!
  • Sich gegenseitig stärken – tragen!
  • Teambildung ist für manche nicht selbstverständlich!
  • In einem erfolgreichen Team nehmen alle & geben alle!
    Das ist das Prinzip von allen erfolgreichen Teams!
  • Was die Teammitglieder „geben“ und was sie „nehmen“ – das entwicklen wir gemeinsam!
  • Wir entwickeln gemeinsam Klarheit in dem Team-Ziel!
  • Gemeinsam stärker!